POLICÍA NACIONAL – Escala Básica

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POLICÍA NACIONAL – ESCALA BÁSICA

Si has llegado aquí es que estás pensando en acceder a la Escala Básica de Policía Nacional y solo podemos agradecer tu interés y voluntad de ayudar y proteger a quién pueda necesitarlo.

Estamos encantados de poder orientarte y contarte TODO lo que necesitas saber para lograr tu sueño

La profesión de Policía Nacional es perfecta para aquellas personas con vocación de servicio público y protección al ciudadano. Es un empleo en el que desarrollarse como profesional y como persona, con la posibilidad de ayudar a la sociedad y con una gran satisfacción personal en el ejercicio de sus funciones.

Además, dentro del Cuerpo Nacional de Policía existen múltiples especialidades de trabajo que podrás elegir una vez superadas las pruebas de acceso. Por ejemplo unidad GEO, unidad canina, policía científica, UIP, entre muchas otras.

Nuestra opción, es la mejor solución de prepararse de forma sistemática y eficiente para presentarse con mayores garantías a las pruebas de selección y está orientado a aquellos opositores interesados seriamente en aprobar en un año la oposición. Te prepararemos en todas las materias con tiempo y calidad como para que consigas tu objetivo en el primer intento y ofrecemos una preparación cuidadosa de los temas y ejercicios incluidos en estas pruebas con el propósito de formar y capacitar a los alumnos que desean ser Policías.

El curso es impartido por profesores expertos en sus materias y que son miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, y abarca todo el temario. Se estructura en clases teóricas, donde se explica y se ejercita toda la materia incluida en la prueba; dos sesiones semanales de entrenamiento físico; y Acceso a la Plataforma Online para hacer test de temario

PREPARAMOS TODAS LAS PRUEBAS

CONOCIMIENTOS

Deberás contestar a un cuestionario de 100 preguntas, basadas en materias técnico-científicas, socio-culturales y jurídicas.

LENGUA EXTRANJERA

Consistirá en la contestación a un cuestionario de veinte (20) preguntas tipo test sobre el idioma inglés

ORTOGRAFÍA Y GRAMÁTICA

Tendrás que realizar un ejercicio de ortografía en el que no puedes cometer más de once faltas ortográficas.

PSICOTÉCNICOS

Consistente en una evaluación de las capacidades para el periodo académico y el puesto de trabajo y sus correspondientes exigencias.

PREPARACIÓN FÍSICA

Tendrás que realizar diversos ejercicios y pruebas físicas, te preparamos para todos excepto natación.

ENTREVISTA PERSONAL

Consistirá en la evaluación de la capacidad de los aspirantes para adecuarse a las exigencias derivadas del desempeño profesional.

REQUISITOS

Tener la nacionalidad española.
Tener cumplidos los 18 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación.
No haber sido condenado/a por delito doloso, ni separado/a del servicio del Estado, de la Administración Autonómica, Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.

No hallarse incluido/a en ninguna de las causas de exclusión física o psíquica que impidan o menoscaben la capacidad funcional u operativa necesaria para el desempeño de las tareas propias de la Policía Nacional. «Cuadro de exclusiones médicas» «Auto del Tribunal Supremo»
Compromiso de portar armas.
Permiso de conducción de la clase B.
Estar en posesión del título de Bachiller o equivalente, o tener las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de solicitudes.

TEMARIO: 45 TEMAS

Elaborado, estructurado y diseñado internamente.

CIENCIAS JURÍDICAS

1. El Derecho.
2. La Constitución Española I.
3. La Constitución Española II.
4. La Unión Europea.
5. Organización y funcionamiento de la Administración General del Estado.
6. Los funcionarios públicos.
7. El Ministerio del Interior.
8. La Dirección General de la Policía.
9. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
10. Extranjería I.
11. Extranjería II.
12. La Protección Internacional.
13. Seguridad Privada.
14. Seguridad Ciudadana.
15. Infraestructuras críticas.
16. Derecho Penal I.
17. Derecho Penal II.
18. Delitos contra el Patrimonio y contra el orden socioeconómico.
19. Delitos contra el orden público.
20. Delitos informáticos.
21. Derecho Procesal Penal.
22. Estatuto de la víctima del delito.
23. Violencia de Género.
24. Prevención de Riesgos Laborales I.
25. Prevención de Riesgos Laborales II.
26. La Protección de Datos de Carácter Personal.

CIENCIAS SOCIALES

27. Derechos Humanos.
28. Globalización y Antiglobalización.
29. Actitudes y valores sociales.
30. Principios éticos de la sociedad actual.
31. Inmigración. Movimientos migratorios.
32. Concepto de geografía humana.
33. La seguridad.
34. Drogodependencias.
35. El desarrollo sostenible.
36. Gramática de la lengua española
37. Ortografía de la lengua española.

MATERIAS TÉCNICO-CIENTÍFICAS

38. Fundamentos de sistemas operativos.
39. Redes informáticas.
40. Inteligencia.
41. Ciberdelincuencia y agentes de amenaza.
42. Origen de las armas de fuego.
43. El vehículo prioritario.
44. La seguridad en la Conducción de Vehículos Prioritarios.
45. Prevención de Riesgos Laborales en Seguridad Vial.

PRUEBAS DE SELECCIÓN

1ª Prueba: Aptitud física

Esta prueba consistirá en la realización de tres ejercicios, conforme a lo establecido en cada convocatoria.
- Agilidad (hombres y mujeres). Realización de un circuito
- Fuerza
  - Dominadas (hombres)
  - Suspensión (mujeres)
- Resistencia (hombres y mujeres). Carrera de 1.000 mts
La calificación de cada ejercicio será de cero a diez puntos teniendo en cuenta que la obtención de cero puntos en cualquiera de ellos supone la eliminación de la persona aspirante.
La calificación de la prueba será la media de las obtenidas en cada ejercicio, debiendo alcanzarse al menos cinco puntos para aprobar.
Para la realización de esta prueba el personal opositor deberán presentarse provistos/as de atuendo deportivo y entregarán al Tribunal un certificado médico, en el que se haga constar que reúne las condiciones físicas precisas para realizar las referidas pruebas deportivas. La no presentación de este documento supondrá la exclusión de la persona aspirante del proceso selectivo.

2ª Prueba: Conocimientos

Consistirá en la contestación por escrito, en cincuenta minutos, a un cuestionario de cien preguntas, con un enunciado y tres alternativas de respuestas de las que solo una es verdadera, sobre las materias de ciencias jurídicas, sociales, técnico-científicas, gramática y ortografía, que conforman el temario que se establezca en la convocatoria.

El Tribunal establece que serán considerados/as aptos/as en esta prueba los/as opositores/as que hubiesen obtenido al menos 5 puntos .

Las preguntas contestadas incorrectamente tienen penalización. No se penalizará la pregunta no contestada.

TESTS PSICOTÉCNICOS

Consistirá en la realización de uno o varios test dirigidos a determinar las aptitudes (inteligencia general) de la persona aspirante para el desempeño de la función policial con relación a la categoría a la que se aspira.
El resultado de esta parte, establecerá el orden descendente de notas, de mayor a menor, de los/as opositores/as. Se declararán aptos/as a un número de opositores/as igual al de plazas convocadas.

EJERCICIO VOLUNTARIO DE IDIOMA

Los opositores y opositoras podrán realizar, con carácter voluntario, un ejercicio de conocimiento de los idiomas inglés o francés (solo uno de ellos), que podrá mejorar hasta dos puntos la nota final de la oposición.
La opción deberá consignarse en la solicitud de participación en el proceso. Toda opción efectuada fuera de dicha solicitud no se tendrá en cuenta.

3ª Prueba A: Reconocimiento médico

Dirigido a comprobar que no concurren en la persona aspirante ninguna de las causas de exclusión a que se refiere el Real Decreto 326/2021, de 11 de mayo, por el que se aprueba el cuadro médico de exclusiones para el ingreso en la Policía Nacional.
La realización de este reconocimiento implica el consentimiento de las personas aspirantes para que los resultados del mismo sean puestos a disposición del Tribunal Calificador a los fines expresados y sirvan de fundamento para su evaluación y calificación.
Se aplicarán a los/as aspirantes las técnicas médicas de uso convencional que se estimen oportunas, incluida la analítica de sangre y orina.
Las toxicomanías a las que se refiere el apartado «D, Neurología y psiquiatría», del cuadro médico de exclusiones para el ingreso en la Policía Nacional se evaluarán atendiendo a las recomendaciones de la SOHT (Society of Hair Testing), que establece unas concentraciones mínimas, diferentes dependiendo del tipo de sustancia detectada, que evidencian un consumo habitual de las mismas.
Su calificación será de «apto/a» o «no apto/a».

3ª Prueba B: Entrevista personal

De carácter profesional y personal, y con la finalidad de comprobar la idoneidad de cada aspirante tomando como referencia factores que tienen incidencia directa en la función policial a desarrollar, será realizada por al menos una persona integrante del tribunal calificador y con el asesoramiento de los especialistas que se estimen necesarios. Las cuestiones que se planteen por el tribunal irán encaminadas a determinar la idoneidad de las personas aspirantes para el desarrollo futuro de las funciones policiales.
La entrevista se evaluará atendiendo a los resultados y conclusiones obtenidos exclusivamente durante su transcurso, sin perjuicio de que con anterioridad y a efectos de lograr la mayor utilidad de la misma, se pueda realizar tanto un cuestionario de información biográfica como pruebas de exploración del perfil de personalidad de la persona opositora, de modo que sirvan como información complementaria, apoyadas con un currículum vitae y una vida laboral que se deberá aportar en la fecha de citación para la ejecución de la entrevista.
El cuestionario de información biográfica, de realizarse, contendrá datos y aspectos de la vida de la persona opositora, así como la opinión de la misma ante las cuestiones que se le planteen. El cuestionario dispondrá de instrucciones específicas de obligado cumplimiento, que le serán indicadas para su confección.
En ningún caso la evaluación del resultado de la entrevista vendrá condicionada o vinculada de modo exclusivo a las pruebas de personalidad, ya que constituyen un elemento previo para que el Tribunal pueda orientar, si lo estima conveniente, el contenido de esta.
A efectos de valoración de la entrevista, el Tribunal tomará en consideración, factores tales como la socialización, comunicación, orientación hacia las metas, características de la personalidad, rasgos clínicos y cualidades profesionales, cuya incidencia en la valoración final será motivadamente individualizada para cada aspirante.
Para la calificación de la entrevista, el Tribunal otorgará una puntuación inicial de sesenta puntos, diez por cada uno de los factores señalados en el párrafo anterior, a cada aspirante convocado. De la puntuación inicial asignada, y en base a los resultados de la entrevista, el Tribunal detraerá diez puntos por cada uno de los factores en que la persona opositora sea penalizada, quedando la existencia y ponderación de los mismos debidamente motivados a disposición de la persona aspirante concernido que lo solicite.
El desarrollo de la entrevista será objeto de grabación.
A efectos de superación de esta fase del proceso selectivo se tendrá en consideración, el número de plazas convocadas, el número de aspirantes entrevistados/as y los resultados y puntuación obtenida por cada una de ellas.
La calificación de esta parte será de «apto/a» o «no apto/a».

Una vez superadas estas pruebas, dependiendo del baremo final y nota de corte, podrás ser futuro Guardia Civil.

Nota: Todo ello sin perjuicio de otras condiciones que se puedan estipular en las respectivas convocatorias.